Arbeitszeitbetrug (von „nur“ 10 Minuten) kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Dem vom Landesarbeitsgericht Hamm (am 27.01.2023) entschiedenen Fall lag folgender Sachverhalt zu…
Arbeitsrecht
Rechtsgebiet
Rechtsgebiet
Die gesetzliche Regelung über das Arbeitsverhältnis in § 611 BGB ist kurz und wenig aussagekräftig. Trotz einiger Bemühungen und der Regelung im Einigungsvertrag, ein Arbeitsgesetzbuch zu schaffen, gibt es noch keine einheitliche Kodifikation des Arbeitsrechts, vielmehr finden sich diesbezügliche Bestimmungen zersplittert in verschiedensten Rechtsquellen. Ohne Spezialkenntnisse ist es somit kaum möglich, den Anforderungen der Rechtsprechung gerecht werden zu können.
Von großer Bedeutung sind diese insbesondere im Rahmen folgender Themenbereiche:
Dem vom Landesarbeitsgericht Hamm (am 27.01.2023) entschiedenen Fall lag folgender Sachverhalt zu…
War der Arbeitnehmer seit Beginn des Urlaubsjahres durchgehend bis zum 31.03. des zweiten auf das…
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften…
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos, weil er meint, die Fortsetzung des…
