Präventionsverfahren vor Kündigung während der sechsmonatigen Wartezeit und auch im Kleinbetrieb nicht erforderlich
Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 03.04.2025 muss der Arbeitgeber vor Ausspruch…
Zugelassen als Rechtsanwalt seit 1996
Seit 2001 Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Rechtsanwalt I Partner
Rechtsanwalt, Fachanwalt f. Arbeitsrecht
Peter Sänger
Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 03.04.2025 muss der Arbeitgeber vor Ausspruch…
Eine formularmäßige Klausel, die den Arbeitgeber berechtigt, einen Arbeitnehmer ohne Vorliegen…
Erklärt der Vorgesetzte eines sich in der (sechsmonatigen) Probezeit befindlichen Arbeitnehmers kurz…
Im Rahmen eines Kündigungsrechtsstreits verständigten sich die Arbeitsvertragsparteien u. a. darauf,…